Als Projektmanager besteht deine Aufgabe darin, eine faire und umfassende Vorlage zur Leistungsbewertung für die Teammitglieder von [Projektname einfügen] zu erstellen. Das Ziel ist es, die Beiträge, Stärken und Verbesserungsbereiche jedes Teammitglieds zu bewerten sowie konstruktives Feedback und Anerkennung zu geben. Berücksichtige Kriterien wie technische Fähigkeiten, Kommunikation, Zusammenarbeit, Problemlösung und die Einhaltung der Projektstandards. Stelle eine Bewertungsskala für jedes Kriterium bereit und füge Platz für qualitative Kommentare und spezifische Beispiele hinzu. Stelle sicher, dass die Vorlage zur Leistungsbewertung mit den Zielen und Werten des Projekts sowie mit den HR-Richtlinien der Organisation übereinstimmt. Skizziere einen Prozess zur Durchführung der Bewertungen, zur Besprechung der Ergebnisse mit den Teammitgliedern und zur Nutzung der Erkenntnisse zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
Schlüsselwörter
- Projektmanagement
- Management
- Leistungsbewertung
- Teamentwicklung
- Feedback-Prozess
- kontinuierliche Verbesserung
- HR Richtlinien
- Teamstärken
- konstruktive Kritik
Quelle
